Descripción general

“Diez años de experiencia en recursos humanos y administración, familiarizado con los procesos de trabajo administrativo diarios y los seis módulos principales de recursos humanos.”

Organización de la formación: Organización de actividades de formación como la formación de incorporación de nuevos empleados (con un total acumulado de más de 350 participantes) y seguimiento y evaluación de la eficacia de la formación.

Relaciones con los empleados: Responsable de los procedimientos de incorporación, traslados, reasignaciones y desvinculación de empleados, así como de la actualización de las listas de empleados; gestionó más de 20 conflictos laborales y casos de lesiones relacionadas con el trabajo.

Apoyo logístico: Se realizarán ajustes en función de las opiniones de los empleados, como aumentar la variedad de platos y reforzar las inspecciones de seguridad, para proporcionar servicios de apoyo posteriores a la inspección de alta calidad.

Organización de reuniones: Realizar las labores de organización de reuniones periódicas de mandos intermedios y superiores, reuniones departamentales, etc., incluyendo la preparación de la documentación y la redacción de las actas.

Comunicación interna y externa: Mantener una buena comunicación con todos los departamentos de la empresa, así como con los clientes, la administración de propiedades, etc., establecer canales de comunicación fluidos y resolver con prontitud cualquier problema que surja.

Recepción de negocios: Recepción de líderes y clientes importantes del Grupo Fumai, incluyendo gestión de citas, organización de pausas para el té, etc., con un total de más de 100 personas recibidas anualmente.

Desarrollo cultural: Ayudé a los líderes a planificar y organizar más de 20 actividades de formación de equipos y de bienestar de los empleados para mejorar la cohesión y la unidad del equipo.

Habilidades de oficina

Dominio de software como PowerPoint, Excel y Word para realizar tareas como el análisis estadístico de datos administrativos y de personal y la elaboración de informes.

Reforzar el equipo

Mejorar la cohesión y la unidad del equipo.

Educación

Colegio universitario de nivel intermedio

experiencia

Habilidades interpersonales

Premio total

Reconociendo la excelencia en la innovación.

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